【資料簡介】

職場人群的畫像分析痛點及計劃書
突破瓶頸展望未來|職場人增員畫像
年齡35歲-45歲之間大專及以上學歷身體健康，表達能力強誠實守信，無不良記錄至少有中等收入有賺錢的欲望積極向上，開朗豁達
突破瓶頸展望未來|職場人增員分析
家庭頂梁柱壓力大靠能力賺錢有一定學歷學習能力強溝通能力強心理素質好人脈資源良好 ……
優勢
職業前景不樂觀 35歲瓶頸期晉升無空間容易被新生力量取代無完整的職涯規劃無系統的學習機會收入成長性、累積性差 ……
劣勢
突破瓶頸展望未來|
增員職場人直擊痛點
發展前景好收入無上限晉升無上限打破35歲職場人瓶頸持續學習“軟”能力收入成長可持續眾創傳家做企業家
優勢
職業前途、職場環境、快樂工作、持續收入持續成長會不會被替代 ……
痛點
通過提問，使增員人正確面對職業現狀，激發對當下職業不滿，引導增員對象對壽險工作產生興趣。增員流程|
設計創業計劃書
第一步：打開xx保險企業號——點擊xx助手第二步：輸入“創業計劃書”打開鏈接——創建計劃書第三步：填寫準增員人信息舉一個例子： xx男年齡40歲原職業職場管理精英原收入100萬年薪期望收入200萬年薪點擊生成計劃書
增員流程|講解創業計劃書
簡要介紹計劃書內容，展示候選人收入目標，營銷員姓名等基本信息。
展示候選人最關心的收入測算，可自己調整目標值，體驗收入變化。
動態展示加盟后的    系統自動推送同類事業發展路徑規劃，職業的創業典范，并查看權益變化。 幫助化解從業疑慮。
圖文+視頻介紹五好xx，權威解讀平臺創業優勢。
候選人確認加盟意愿，系統反饋給增員人，形成溝通閉環。